Transparență AI

1. Unde interacționezi cu un sistem AI și ce modele folosim

Raportul CV e singurul loc unde lucrează AI; quiz-ul Ikigai și testele nu folosesc AI (vezi punctul 6). Raportul se face în doi pași, cu două modele diferite, pe baza CV-ului pe care îl încarci și a metodologiei noastre de evaluare pe 12 criterii:

• Notele, scorul și banda — pe serverul nostru din Germania. Un model AI instalat pe server (prin programul Ollama), care nu trimite nimic în afară, dă notele pe cele 12 criterii; scorul și banda ies dintr-o formulă și din reguli fixe. Pentru pasul acesta CV-ul tău nu pleacă nicăieri.
• Textul raportului (rezumatul, analiza detaliată, sarcinile, direcțiile, planul, nota Călăuzei) — scris de Claude, un model al companiei Anthropic PBC (SUA), prin interfața ei de programare, pe baza CV-ului tău pseudonimizat și a celor 12 note. Înainte să plece de pe server, din CV scoatem numele, e-mailul, telefonul, adresa, linkurile și data nașterii.

De ce doi pași: modelul mic de pe serverul nostru dă note stabile, dar scrie un text sărac; un model mare scrie un text pe care merită să-l citești. Ce nu pleacă niciodată de pe server: contul tău, CV-ul întreg cu datele de identificare, notele, scorul și raportul final. Nu avem un model local de rezervă pentru text: dacă furnizorul nu răspunde, reîncercăm, iar apoi îți spunem cinstit că raportul nu s-a putut scrie. Temeiul legal și drepturile tale: Politica de confidențialitate.

2. Ce înseamnă scorul

Scorul de risc AI (0-100) este o estimare orientativă a expunerii rolului tău actual la automatizare, calculată din 5 criterii de vulnerabilitate și 7 criterii de protecție. Nu este o predicție certă și nu descrie valoarea ta profesională — descrie caracteristicile structurale ale tipului de activitate.

3. Limitele sistemului

• Modelele pot greși — mai ales pe CV-uri atipice, foarte scurte sau din sectoare rare.
• Analiza reflectă doar informațiile prezente în CV, nu întregul tău profil profesional.
• Recomandările de tranziție sunt puncte de plecare, nu planuri garantate.

4. Rolul omului

Recomandările sunt asistate de AI și nu înlocuiesc consilierea profesională umană. Pentru decizii importante privind cariera ta, te încurajăm să discuți raportul cu un specialist. Platforma va oferi și sesiuni 1-la-1 cu consilieri umani, care lucrează exclusiv pentru tine.

5. Pentru cine este sistemul

CareerShift AI este destinat exclusiv autoevaluării de către persoane fizice. Nu este destinat și nu poate fi folosit de angajatori sau recrutori pentru evaluarea candidaților — o astfel de utilizare este interzisă prin Termeni și condiții.

6. Testele și arhetipurile

Quiz-ul Ikigai și testele din Traseul Călătorului nu folosesc AI. Rezultatele se calculează după reguli fixe, din răspunsurile tale.

Arhetipul Ikigai e o oglindă de moment, nu un diagnostic. Testele de bază sunt stabile: în simulările noastre interne, tipologia, stilul de lucru și codul de interese ies la fel la refacere în circa 9 cazuri din 10. Numele arhetipului combină mai multe rezultate, așa că se poate schimba când răspunsurile tale sunt apropiate între două direcții. De aceea îți arătăm întâi partea cea mai stabilă a profilului, iar numele arhetipului ca nuanță.

7. Întrebări

Pentru orice întrebare despre funcționarea sistemului AI: hello@koneminvest.com.